Wir leben in einer Zeit der konstanten Veränderung - mit immer wieder neuen Herausforderungen, neuen Situationen, neuen Optionen, Potenzialen und Risiken. Die Komplexität der persönlichen wie der beruflichen Lebensführung ist so hoch wie nie zuvor und nimmt ständig zu. Einmal absolvierte Ausbildungen sind innerhalb weniger Jahre überholt, erworbenes Wissen unterliegt immer geringer werdenden Halbwertzeiten, marktwirtschaftliche Realitäten verlangen eine noch nie gekannte Anpassungsfähigkeit. Der massive Wertewandel, die Auflösung von Grenzen und die scheinbar freie Disposition von Geschlechterrollen und Generationsgrenzen führen zu weitreichender Orientierungslosigkeit und Verunsicherung.

Stärken erkennen, Potenziale nutzen, Barrieren überwinden
Lebensfähig ist, wer diese Komplexität bewältigen, flexibel reagieren und sich an veränderte Bedingungen anpassen und Lernerfahrungen nutzen kann. Es gibt nur einen Weg, Menschen lebensfähig und erfolgreich zu machen: Sie darin zu unterstützen, ihre Stärken zu erkennen und sie so zu fördern, dass sie diese nutzen können, deshalb steht im SET die Auseinandersetzung mit sich selbst im Mittelpunkt. SET-Absolventen entdecken ihre persönlichen Potenziale, entwickeln sie weiter, konzentrieren sich auf das eigene Stärkenpotenzial und überwinden persönliche Barrieren, und sie verstehen es, die langjährigen fundierten Erfahrungen und das unterschiedliche Fachwissen unserer Dozenten in Fragen der ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung für sich zu nutzen.

Das SELF-EFFECTIVENESS-TRAINING (SET) dient der Verbesserung der Sozial- und Selbstkompetenz. Darüberhinaus ist es geeignet, den Absolventen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Mit dem SET sprechen wir Personen aus allen Berufsbereichen an, die persönliche Erfahrungen, Persönlichkeitsentwicklung und Fortbildung miteinander verbinden möchten. Im Folgenden einige beispielhafte SET-Inhalte aus den beiden jeweils einjährigen Trainingseinheiten:

Kommunikations- und Konfliktlösetraining
Dauer: ein Jahr - zwei Wochen- und vier Wochenendseminare - Encounter, Kommunikationstraining, Konfliktlösetraining, Entwicklung effektiver Kooperation, Selbstsicherheitstraining (PET), Körpersprache mit Videotraining, biografische Analyse.

Stressmanagement
Dauer: ein Jahr - zwei Wochen- und vier Wochenendseminare - Stressbewältigung, Entspannungsmethoden im Alltag, kognitive Umstrukturierung durch affirmatives Arbeiten und positives Denken, Gestaltarbeit, Mind-Clearing, Voice Dialogue, Body and Mind, bewusstes Atmen, Bodyreading, Familienrekonstruktion und Transformation.

Die SET-Inhalte vermitteln wir auf der Grundlage unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen in 252 Stunden und in einem Zeitraum von zwei Jahren. Die Kosten dafür betragen insgesamt 4.050 Euro zzgl. der Kosten für Unterkunft und Verpflegung.

In folgenden Bundesländern sind die jeweiligen Trainingseinheiten als Bildungsurlaub anerkannt:

Kommunikation und Konfliktlöse-Training

• Berlin
• Bremen
• Hamburg
• Mecklenburg-Vorpommern
• Niedersachsen
• Rheinland-Pfalz
• Schleswig-Holstein

Stressmanagement

• Berlin
• Niedersachsen
• Schleswig-Holstein
• Mecklenburg-Vorpommern
• Saarland
• Bremen
• Rheinland-Pfalz

Für weitere Informationen können Sie hier Ihren Kontaktwunsch äußern.

Oder nehmen Sie kostenlos und unverbindlich an einem SET-Infoabend teil. Sie haben dort die Möglichkeit zum direkten Gespräch mit den SET-TrainerInnen und erhalten Antworten, Informationen und Eindrücke aus erster Hand.