Es reicht schon lange nicht mehr aus, lediglich ausbildungs- und berufsbezogenes Fachwissen zu erweitern und Methodenkompetenzen, wie z.B. flexible Problemlösestrategien, zu erwerben. Die gesellschaftlichen und arbeitsmarktbezogenen Veränderungsprozesse erfordern eine zunehmend größere Sozialkompetenz, also Kommunikations-, Konflikt-, Beziehungs- und Kooperationsfähigkeit. Daneben gewinnt Selbstkompetenz zunehmend an Bedeutung. Sie umfasst eine ausgeprägte Reflexions- und Selbstwahrnehmungsfähigkeit, emotionale Kompetenz, Werteorientierung und erweiterte mentale Modelle.
Das Self Effectiveness Training wurde für Menschen konzipiert, die ihr Wissensspektrum erweitern und vertiefen wollen und dabei Fortbildung und Persönlichkeitsentwicklung miteinander verbinden möchten. Es eignet sich besonders gut für Menschen, die in beratenden Berufen oder in leitenden Positionen tätig sind oder sich darauf vorbereiten wollen. Eine Teilnahme kann auch Personen empfohlen werden, die für sich die Notwenigkeit einer fundamentalen Neuorientierung sehen, beruflich oder privat vor neuen Herausforderungen stehen und die beabsichtigen, ihre Persönlichkeit zielgerichtet zu entwickeln.
Eine ausführliche Beschreibung mit weiterführenden Informationen zum SET finden Sie hier als pdf zum Download.
Die wissenschaftliche Erfahrungsreflexion des SET von Oda Roznowski bestellen Sie hier.
Bei Teilnahmeinteresse kontaktieren Sie uns bitte zwecks Terminvereinbarung für ein kostenloses Vorgespräch.
| Fr., 28.06. 19 Uhr bis So., 30.06. 14 Uhr | Self-Effectivness-Training SET 22 - Umgang mit Stress I+II,We 6 | Bispingen | Vorgespräch | |
| Fr., 06.09. 19 Uhr bis So., 08.09. 14 Uhr | Self-Effectivness-Training SET 22 - Bilanzierung und Abschluss,We 7 | Bispingen | Vorgespräch |